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- 求人詳細:
1. 報酬、福利厚生、および給与計算業務
● 現地従業員および駐在員の勤怠管理、給与計算、ボーナス、その他の手当に関する全プロセスを正確かつ期日通りに実行する
● 義務的なSHUI(州健康保険)関連の業務を遂行し、その他の任意保険および福祉プログラムを管理する。
●現行法に従って個人所得税の申告、報告、確定を行う
● 労働契約の評価、更新、解約を含む労働契約プロセスを処理する
2. 人事プロセスとデータ管理
● 入社時研修および退職時研修を担当する
● 労働契約書、契約付属書類、人事決定事項など、人事関連ファイルを管理・保管する
● 人事システム、紙媒体のファイル、Googleドライブ上の人事データが常に正確で、迅速に更新され、完全で、整理されていることを確認する
3. 法令遵守
● 経営陣の指示および要件への準拠を確保するため、会社の人事に関する決定事項、手順、規則、および方針を起草およびレビューする。
● 労働法、社会保険、個人所得税などの変更を適時に更新・周知し、会社が常にベトナム労働法に準拠して運営されるようにする。
● 政令356/2025/ND-CPおよびその他の関連労働法に従って、人事関連の機密情報に関するデータ保護手順を実施および維持する。
● ベトナム政府に関連するすべての報告書の正確性を確保する。
- 職務要件:
● 人事、経営管理、または会計学の学士号
● 言語:英語での流暢なコミュニケーション能力(読み書き、会話ともに)
● バックオフィス業務(人事、報酬・福利厚生業務など)における5年以上の経験
● ベトナム政府との協働経験
● 報酬・福利厚生業務(給与計算、税務、税務申告、保険、労働契約、駐在員の給与計算など)に関する直接的な経験
● 入社手続きおよび退職手続きに関する経験
● オフィスソフトウェアに精通:Google Drive、MS Office、人事システム、TS24、電子署名、電子契約、税務システム
● 効果的な時間管理とマルチタスク能力により、タスクを期日通りに完了させる。
- 受け取った特典:
● 充実した給与パッケージ(各種保険を含む)
● 年次業績評価:年2回
● 年末ボーナス
● 年次休暇12日間、年末年始休暇は最大6日間
●初日から適用されるプレミアム医療保険パッケージ
● 年次健康診断
● 優れたキャリア開発の機会、
最新技術
● 特許および発明ボーナス
● 社員旅行、年末パーティー、テト(旧正月)/祝日の贈り物
● MacBook Pro/ノートパソコンが提供されます。