サービス紹介:
[Vietnamese]

1.お仕事内容：
- 規則に従って人材を採用、訓練、育成し、会社のニーズを満たす計画。
- 人事に関連する方針、規制、および活動と制度の管理の実施を監視および監督し、従業員の勤務を奨励します: 試用期間、労働契約、給与、賞与など。社会保険;
- 業績評価システム (KPI) と従業員の能力評価の実施を開発および確保し、それによって人事に関する決定について取締役会に助言する。
- 市場の動向と会社の発展戦略に沿った給与と賞与の方針について取締役会に助言する。
- 社内で忘年会、年次休暇、従業員エンゲージメント活動を企画する;
- 会社の本社の月次レポートを作成する

2. 利点:
-高給: 2,500 万から 3,000 万 VND
- 祝日/正月/誕生日ボーナス、13ヶ月目給与
- 規定による保険、定期健康診断、年次旅行

3. 勤務時間：月～金、土日休み

4.依頼
- 良い中国語と英語
- 交渉力とコミュニケーション能力
- 同様のポジションでの 1 ～ 3 年の経験