- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu; - Hoàn thiện hồ sơ nhân sự và thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự; - Thực hiện tính lương, giải quyết các chế độ, chính sách phúc lợi cho người lao động; - Xây dựng, bổ sung hoàn thiện nội quy, quy chế Công ty; - Tổ chức các phong trào, hoạt động tập thể tăng cường tình đoàn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp; - Kiểm soát công tác thanh toán các chi phí văn phòng theo định kỳ hàng tháng và khi có phát sinh; - Công việc chi tiết hơn sẽ trao đổi khi phỏng vấn.