• 海上貨物輸送を主力とする業務全般を担当します。
• すべてのコンテナ サービス、トラフィック、ネットワーク接続の運用結果と管理に責任を持ちます。
• スタッフの計画、チームの構築、適切なトレーニングの提供、チームメンバーへのタスクの割り当てを担当します。
• 各サービス契約の履行状況をトレードモニターします。
• 海上・航空貨物輸送商品の損益（PNL）推移を確認します。
• 海上および航空貨物業務における請求および作業原価計算の量と良好なパフォーマンスに責任を負います。
• 月次パフォーマンスデータの準備とレビューを担当します。
• 現地契約における運送業者との交渉の主要連絡先となる。
• 市場状況や料金水準に応じて運用可能な製品へのサポートを提供します。
• エリア/地域/グローバルの他の子会社と協力して、主要な貿易ルートのマーケティング/セールス チームとの会議に参加します。
• 顧客関係管理と新しいサービスの実装のために営業チームと協力します。
• 海外のパートナーと緊密に連携し、予算目標を達成するために必要な製品を定義します。
• キャリアとの割り当て達成実績。
• ベンダー管理に重点を置き、すべてのベンダーが会社の要件に従って良好なパフォーマンスを維持できるようにします。
• ベンダー契約とパフォーマンスレビュー。
• コンプライアンス規則およびポリシーに従って作業します。
• 経営委員会によって割り当てられたその他の追加タスク

要件

• 学士号：海事/運輸/貿易大学卒であれば尚可
• 関連する国際貿易（航空または海上による輸入、輸出）および貨物輸送の経験が最低 3 年。
• 最低3年の監督経験。
• 国際および国内貨物輸送、トラック輸送、倉庫サービスの手順に関する知識。
• 危険物に関する認識
• 優れたリーダーシップ
• ベトナム語と英語の両方で優れたコミュニケーションスキル。
• MS Word、MS PowerPoint、MS Excel の優れた PC スキル
• Cargowise システムおよび貨物価格設定の経験があることが望ましいです。
• 自発性、積極性、適応力に優れている
  
• 利点
• 給与ランク：経験と能力に応じて、年間業績ボーナス評価あり
• 契約給与全額に基づく社会保険
• 13か月目の給与
• 毎年給与を見直す
• 現行の労働法に準拠した完全な福利厚生パッケージ。傷害保険と健康保険は会社方針です
• 年次昇給評価は会社全体の業績に応じて行われます
• 年次休暇、定期健康診断、社員旅行。
• シンガポールの会社の管理と指示に従って、プロフェッショナルで世界的な職場環境で働きます。