仕事内容
・会社方針に基づいて部門の方針を立案・設定し、CEOの指示に基づいて意思決定を行う。
・部門管理および担当部門への業務分担を担当します。
・部門を監督し、部門内の職員に対する指導・研修を行い、部門内の調整を行って部門内の人材を評価する。
- 会社を代表して顧客のコメントについて話し合い、対応します。
- ゼネラルディレクターによって割り当てられたタスクを実行します。
- 面接プロセス中に詳細について話し合います
 
リクエスト
- 大学で工学、ITを専攻し卒業...
- 韓国語の4技能(聞く・話す・読む・書く)に堪能であること
- 同様のポジションで少なくとも 3 ～ 5 年の経験があること。
- リスニング、交渉、プレゼンテーションのスキル。
-組織内のあらゆるレベルの営業スタッフとコミュニケーションを取り、プレゼンテーションを行い、影響を与える能力。

右
- 収入：固定給＋ボーナス
- 仕事を遂行するための完全な設備を提供する
- トレーニング費用と定期的な専門能力向上のサポート
- リソース開発: 認知ツールの提供と知識、スキル、態度の完全な開発を目的としたトレーニング/コーチング プログラムを適用します。
- 社会保険、健康保険、旅行、休暇、年末賞与
- 労働環境: 競争力のある給与による公正な機会 - 充実した福利厚生とプロフェッショナルな働き方 - 個人の成長と成功の機会
- 事業内容:建築サービス、技術コンサルティングサービス、同期技術コンサルティングサービス