仕事内容

マネージャーは経営の視点を持ち、チームのパフォーマンスを最大化する責任を負います。このポジションは個人の業績を超えて、組織全体の成長を加速させます。

また、今回募集するマネージャー職は、営業部門だけでなく、その他すべての部門を統括するリーダーシップ職となります。

目標設定と戦略立案
チームおよび部門の目標と計画の設定（半年ごと）
ビジネスパフォーマンスを向上させるための戦略の立案と実行（新規ビジネス開発を含む）

事業運営と進捗
ビジネスプロセスの最適化と合理化
メンバーの進捗管理と成果の評価（全体）

会員管理と研修
部下の指導・育成、評価・フィードバック
モチベーションとチームビルディング

社内外の調整と報告
他部門との連携
経営陣への報告と意思決定のサポート

問題解決とリスク管理
課題や問題点を特定し、対策を実施する
ビジネスリスクの予測と管理

要件

年齢: 35 41
性別: 不問
言語: 英語または日本語の初級ビジネスレベル
※今後、日本本社の会議にオンラインで参加したり、月次レポートを提出したりする必要があるためです。

しなければならない
- FMCG（GT、MT市場の両方での経験が必要）での約10年の経験
- 部門全体を管理できる能力
- 自己反省
- 論理的かつ事業の全体像を把握できる
- 新たな課題や状況に対して柔軟な思考ができる

給与：総額3000万～4500万ドン（管理職手当1000万ドン、その他手当117万ドン相当を含む）

勤務時間
月〜金8:00〜17:00

労働条件

社会保険、健康保険、雇用保険に加入しております。

- 州の規制に従って定期的に健康診断を受けてください。

- 法律および会社の財務規則に従って、給与、手当、ボーナスを受け取ります。