Job detail of {key1} in {key2} - ViecOi.vn

Học Viện Vtc Academy
Contact:
HR DEPARTMENT
Company type:
Stock company
Company size:
20 - 99 people
Headquarters:
TPHCM
Address:
Tầng 2 – The Emporium Tower, 184 Lê Đại Hành, Quận 11, TP.HCM

HCND TỔNG HỢP

Salary: 9,000,000 - 12,000,000 VNĐ
Reward: 0 VNĐ

Recruitment Information

Working conditions

  • Amount of Vacancies: 1 people
  • Degree: associate degree
  • Work experience: From 2 đến 5 năm cho vị trí tương đương
  • Gender: No gender requirement
  • Level: Employees

Job Description

    1. Công việc nhân sự

    a) Đào tạo:

    - Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới: về nội quy, quy định, quy trình, các chế độ chính sách đang áp dụng trong công ty.

    - Hỗ trợ phân tính nhu cầu đào tạo liên quan đến nhu cầu hoạt động của các phòng ban.

    - Chuẩn bị kế hoạch đào tạo

    - Thực hiện đăng ký đào tạo, cam kết đào tạo cho nhân viên.

    - Theo dõi, thống kê chương trình đào tạo, chi phí đào tạo cho từng nhân viên theo quy trình, quy định.

    b) C&B

    - Tham gia đề xuất, xây dựng, bổ xung, thay thế các chính sách, chế độ, nội quy, quy định.. của công ty có liên quan đến công tác nhân sự.

    - Thực hiện tất cả các hồ sơ liên quan đến BHXH: Khai trình tăng giảm, điều chỉnh, báo cáo, đối chiếu số liệu, trích nộp, hồ sơ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động….

    - Theo dõi bảo hiểm sức khoẻ: báo tăng, giảm danh sách các nhân viên tăng mới, thôi việc.

    - Theo dõi ngày phép, chấm công tính lương.

    - Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN cho người lao động: Đăng ký MST, giảm trừ gia cảnh, tính thuế, hỗ trợ phòng kế toán quyết toán thuế TNCN cuối năm.

    - Tiếp nhận và xử lý các vấn đề phát sinh trong hoạt động của công ty liên quan đến nguồn nhân lực như: vi phạm kỷ luật, thôi việc….

    - Tư vấn, thực hiện và giải đáp thắc mắc cho nhân viên về chế độ chính sách của Công ty cũng như quy định của Luật hiện hành.

    - Kịp thời nắm bắt tình hình nhân sự của công ty để có báo cáo và đề xuất phương án xử lý phù hợp khi cần.

    - Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cơ quan chức năng liên quan lĩnh vực nhân sự.

    - Lập kế hoạch, trình danh sách đề xuất và tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nhân viên theo ngân sách đã được duyệt.

    - Quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự.

    C)Truyền thông nội bộ

    - Tổng hợp thông tin các sự kiện của toàn công ty và truyền thông hàng tuần.

    - Tham gia tổ chức các hoạt động tập thể cho cán bộ nhân viên công ty (team building, thăm quan, nghỉ mát...)

    2. Công việc hành chính

    - Quản lý văn bản đến, đi

    - Quản lý VPP, máy móc, công cụ làm việc.

    - Quản lý cơ sở vật chất.

    - Tổng hợp và thanh toán các chi phí: thuê văn phòng, điện, nước, internet, chuyển phát nhanh, VPP, Taxi, Grab,….